【法定婚假多少天】在中国，法定婚假是国家为保障劳动者在结婚时能够合理安排时间而设定的假期。根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在结婚时可以享受一定天数的婚假。以下是对法定婚假天数的详细说明。
一、法定婚假的基本规定
根据现行法律法规，国家规定的婚假为15天，包括法定节假日和公休日。也就是说，员工在领取结婚证后，可以连续休假15天，用于办理婚礼、旅行或休息等。
需要注意的是，婚假期间工资照发，用人单位不得扣减员工的工资。此外，部分地方性法规可能会对婚假进行补充或延长，具体以当地政策为准。
二、婚假是否包含节假日？
根据国家规定，婚假是连续计算的，但不包括周末和法定节假日。不过，如果婚假期间遇到法定节假日或周末，这些时间通常会被包含在婚假总天数中，即婚假可顺延至节假日之后。
例如：如果员工的婚假从星期五开始，那么周六、周日以及接下来的节假日都算在婚假内。
三、不同地区是否有差异？
虽然国家统一规定婚假为15天，但一些省份或城市会根据实际情况出台额外的奖励措施。例如：
- 北京、上海、广东等地：在符合法定婚假的基础上，可额外增加3-10天的婚假。
- 江苏、浙江、四川等地：部分地区允许夫妻双方各享受一定的婚假天数。
因此，员工在申请婚假前，建议先咨询单位人事部门或查阅当地相关政策文件，以确保准确无误。
四、婚假申请流程
1. 提交结婚证明：员工需向单位提供结婚证复印件或其他有效证明材料。
2. 提前申请：一般建议提前一周向单位提出婚假申请，并说明请假时间。
3. 单位审批：单位根据实际情况进行审批，确认婚假日期。
4. 休假安排：员工在获批后按计划休假，期间工资正常发放。
五、婚假与年假的关系
婚假属于特殊假期，与年假、病假、事假等不同，不能互相抵消。员工在享受婚假期间，不影响其当年的年假权益。
六、总结表格
| 项目 | 内容说明 |
| 法定婚假天数 | 15天（含节假日） |
| 工资待遇 | 婚假期间工资照发 |
| 是否包含节假日 | 是，婚假期间如遇节假日，可顺延计入假期 |
| 地方政策 | 部分地区可额外增加婚假天数（如北京、上海等） |
| 申请方式 | 提交结婚证，提前申请，单位审批 |
| 与年假关系 | 不影响年假权益，两者互不冲突 |
综上所述，中国的法定婚假为15天，是劳动者在结婚时享有的基本权利。员工应根据自身情况合理安排婚假，并了解所在地区的具体政策，以确保顺利休假。
