【科级干部是什么级别】在机关单位、事业单位或国有企业中，"科级干部"是一个常见的职务称谓。许多人对“科级干部”的具体级别和职责并不清楚，本文将从基本概念、级别划分、工作职责等方面进行简要总结，并通过表格形式清晰展示。
一、什么是科级干部？
科级干部是指在政府机关、企事业单位中担任“科级”职务的工作人员。这里的“科”通常指的是部门中的一个层级，属于基层管理岗位。科级干部是公务员体系中较为基础的行政级别之一，一般负责某一具体业务领域的工作。
二、科级干部的级别划分
在中国的行政体系中，干部级别分为多个等级，主要包括：
- 县处级
- 厅局级
- 省部级
- 国家级
而科级干部则处于较低的行政级别，主要包括：
| 级别 | 职务名称 | 对应的行政级别 | 说明 |
| 科员 | 普通工作人员 | 12-14级 | 非领导职务，无实权 |
| 副科级 | 副科长、副主任 | 13级 | 属于基层领导职务 |
| 正科级 | 科长、主任 | 12级 | 为科室负责人，有一定管理权 |
注：以上级别依据《公务员法》和《国家公务员职务与级别对应表》设定，不同地区可能略有差异。
三、科级干部的工作职责
科级干部主要承担本部门或本单位的具体业务工作，包括但不限于：
- 制定和执行本部门的年度计划；
- 协调部门内部事务；
- 处理日常行政事务；
- 向上级汇报工作进展；
- 参与政策制定和实施。
由于其处于基层管理位置，科级干部往往需要具备较强的沟通协调能力和业务处理能力。
四、科级干部的晋升路径
科级干部的晋升通道主要有两条：
1. 横向发展：通过轮岗、交流等方式，逐步积累经验。
2. 纵向晋升：从副科级升至正科级，再向上进入县处级。
但晋升速度较慢，通常需要多年的基层工作经验和良好的工作表现。
五、总结
科级干部是公务员体系中的基础力量，虽然级别不高，但在实际工作中起着承上启下的作用。了解科级干部的级别划分和职责，有助于更好地理解行政管理体系的运行机制。
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 科级干部 |
| 所属级别 | 基层行政级别（副科级、正科级） |
| 工作职责 | 业务管理、协调、执行、汇报 |
| 晋升方向 | 副科→正科→县处级 |
| 适用范围 | 政府机关、事业单位、国企等 |
如需进一步了解其他级别的干部情况，可参考相关行政制度文件或咨询人事部门。
