【如何用AskForm录入360度评估名单】在现代企业管理中，360度评估是一种常见的绩效评估方式，它通过多维度收集被评估者的工作表现信息，包括上级、同事、下属以及自我评价等。为了提高效率和准确性，很多企业选择使用在线表单工具如AskForm来录入和管理360度评估名单。
以下是使用AskForm进行360度评估名单录入的步骤总结：
一、准备工作
1. 确定评估对象：明确需要参与360度评估的员工名单。
2. 确定评估人：为每位评估对象分配相应的评估人员（如上级、同事、下属等）。
3. 设置评估周期：设定评估的时间范围，确保所有相关人员按时完成评估。
二、创建AskForm表单
1. 登录AskForm平台，点击“新建表单”。
2. 填写表单标题，例如：“360度评估名单录入”。
3. 根据需求添加字段，如：
- 被评估人姓名
- 被评估人部门
- 评估人姓名
- 评估人角色（如上级、同事、下属）
- 评估日期
三、录入评估名单
按照实际安排，将每位被评估人及其对应的评估人信息填写至表单中，确保数据准确无误。
四、设置权限与通知
1. 设置表单访问权限，确保只有指定人员可以提交或查看数据。
2. 可以设置自动提醒功能，提醒评估人及时完成评估。
五、数据汇总与分析
1. 在AskForm后台可查看所有提交的数据。
2. 导出数据后，可使用Excel或其他数据分析工具进行统计分析。
表格示例：360度评估名单录入模板
| 序号 | 被评估人姓名 | 部门 | 评估人姓名 | 评估人角色 | 评估日期 |
| 1 | 张三 | 人事部 | 李四 | 上级 | 2025-04-01 |
| 2 | 张三 | 人事部 | 王五 | 同事 | 2025-04-02 |
| 3 | 张三 | 人事部 | 赵六 | 下属 | 2025-04-03 |
| 4 | 李四 | 技术部 | 王五 | 上级 | 2025-04-01 |
| 5 | 李四 | 技术部 | 张三 | 同事 | 2025-04-02 |
小结
通过AskForm录入360度评估名单，不仅提高了数据录入的效率，也便于后续的数据管理和分析。建议企业在实施过程中，提前规划好评估对象和评估人关系，并合理设置表单字段与权限，以确保整个流程顺畅、高效。
